china-2

........

 

 

 

1
2 ph-1
4 6
7 china-4

VIP娛樂網~歡樂魚訊論壇

想尋找援交資訊最齊全的網站嗎?歡樂魚訊論壇滿足您一站式的需求,網站提供夜遊討論,情色A片貼圖電影.我們有各式各樣齊全的成人男性性福的優質資訊,同時也對性服務援交妹(魚妹)多一個提供經濟性方式的資助。歡樂魚訊論壇是讓男女雙方雙贏的平台。 ( )VIP娛樂網 一VIP娛樂網 公司各項VIP娛樂網員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施情形,以及勞資間之協議 與各項員工權益維護措施情形: 1. 員工福利措施: 本公司設有職工福利委員會,負責各項員工福利方案之規劃及執行,主要福 利措施及實施情形如下: (1) 餽贈春節、端午、中秋、生日、結婚及生育禮金。 (2) 發放喪亡、傷病住院、重大災害補助金。 (3) 提供健康檢查、團體保險及購屋優惠等福利。 (4) 舉辦運動會、烤肉餐會、電影欣賞等各項活動。 (5) 舉辦國內外旅遊或發放補助金。 (6) 依公司章程規定提撥及發放員工紅利。 2. 訓練制度: 本公司人資部門每年依業務發展及員工職涯需求,制訂教育訓練計劃。整體 訓練範疇VIP娛樂網概括為新VIP娛樂網進人員訓練、一般與管理知能訓練、專業技能訓練等,而實施 情形如下: (1) 新進人員訓練:由人資部門負責介紹組織與制度、工作規則與職掌;用人部門 解說作業規定與流程,並定期進行考核及督導新進人員於試用 期滿撰寫心得報告。 (2) 內部訓練:由資深或學有專精員工擔任講師,傳授自身經驗與專業知識。 (3) 外部訓練:參與企管顧問公司、教育訓練機構及政府機關開辦之專業課程。 (4) 部門訓練;由各部門自行舉辦之專業訓練課程,如財務處之「實用稅務會計」、 資訊室之「虛擬化系統管理」等。 (5) 一般知能訓練:全體員工皆可參與之通識課程,如「跨部門的協調與溝通」、 「 EQ 與壓力管理」等。 (6) 管理知能訓練:為中高階員工開辦之專業訓練課程,如「領導統馭」、「主管 角VIP娛樂網色功能及職責」等。 (7) 專業技能訓練:為提升整體營建實力,鼓勵員工參加專業技能訓練課程、取得 VIP娛樂網 專業證照並定期回訓。 (8) 進修補助:遴派優秀員工赴國內外大學進修,其學雜費由公司支付。 (9) 訓練時數:每位員工每年至少需參加 12 小時訓練課程。 3. 員工行為與倫理守則: 本公司全體員工於處理公司事務時應遵守法令規章及公司內部控制制度等 規定,並堅守個人誠信及社會道德標準,以維護公司資產、權益及形象,其範疇 涵蓋下列數項: (1) 保護機密資訊:本公司人員於到職時皆需簽署「員工保密切結書」,承諾於任 職期間與VIP娛樂網離職後均不得以任何形式洩漏本公司之營業機密。 (2) 禁止圖謀私利:本公司人員不得透過使用公司財產、資訊或藉由職務之便圖謀 VIP娛樂網 私利,且不得自營或為他人經營公司同類業務。 (3) 不得索取不正當利益:本公司人員VIP娛樂網不得向公司之往客戶索取餽贈、回扣、招待 或其他不正當利益。主管不得接受下屬任何形式之財務 餽贈。 VIP娛樂網 - 42 - = Page 45 = (4) 公平交易規範:本公司人員應公平對待公司進 銷 貨客戶、競爭對手及員工。 ( ) (5) 嚴禁內線交易:本公司人員不得使用執行業務所獲得內線資訊,圖利他人或牟 取私利。公司財務業務資訊未經許可或公開前,不得擅自發 表,以免影響其他股東權益。 4. 退休制度: 本公司對於正式聘用員工訂有退休辦法,員工之退休條件、退休金給與及計 算方式,均依勞動基準法、勞工退休金條例及相關法令規定辦理。 「勞工退休金條例」之新VIP娛樂網制退休金制度,係屬確定提撥制。退休金之給付由 本公司按月VIP娛樂網以不低於員工每月薪資之 6% 提繳退休金,儲存於勞工保險局之個人 退休金專戶。 「勞動基準法」之舊制退休金制度,係屬確定給付制。於核准退休時,按員 工工作年資每滿一年給與二個基數,但超過十五年之工作年資,每滿一年給與一 個基數,總計最高以四十五個基數為限。退休金之給付,係根據前述基數標準乘 以核准退休日前六VIP娛樂網個月之月平均薪資計算。目前,本公司按員工每月薪資總額 2% 提撥員工退休準備金,專戶儲存於台灣銀行。 5. 工作環境及員工人身安全保護措施: 本公司致力於提供員工一個安全、健康、舒適的工作環境,除持續辦理各項 安全衛生教育訓練、宣導及VIP娛樂網演練外,並為全體員工投保團體保險、及提供健康檢 查等。相關措施如下: (1) 遵守安全衛生相關法令及其他要求事項,定期實施辦公室或工作環境檢測,參 與勞委會北區勞動檢查所舉辦之相關活動。 (2) 設置符合法規標準之消防設備及消防隊員組織,定期檢測設備狀況,按時申報 年度消防設備安全檢查報告。 (3) 不定期進行勞工安全衛生教育訓練、宣導及演練,並鼓勵員工取得勞工安全衛 VIP娛樂網 生與消防相關證照。 (4) 每年提供員工一次健康檢查,費用由公司負擔。 (5) 除為員工投保勞工保險、全民健康保險及團體保險外,並為出差員工投保意外 險、醫療險等。 ( ) 二 勞資間之協議情形:本公司勞資關係一向和諧融洽,無勞資糾紛,故無勞資協議之 情形。 ( ) 三 最近年度及截至年報刊印日止,因勞資糾紛所遭受之損失,並揭露目前及未來可能 發生之估計損失金額與因VIP娛樂網應措施:本公司無勞資糾紛,故目前及未來無可能發生估 計損失金額及因應措施。 ....

b-1...... b-2
Sitetag